美國EB1C移民申請的考察重點

　　移民美國的方式有很多種，其中EB1C移民方式是一些公司高管的首選移民方式，EB1C是美國第一類優(yōu)先類型中的C類，是針對跨國公司的高管設(shè)立的，只要跨國公司在美國建立一家新公司或在美國收購一家公司作為自己公司的子公司，那么就可以以高管的身份申請移民，但近年來申請EB1C移民的人也是成上升趨勢，具體美國EB1C移民申請的考察重點是什么？下面美福國際就為您詳細(xì)介紹一下，移民朋友可以了解一下。

　　一、美國公司有支付申請人薪酬的能力

　　和EB5不同的是，EB1C移民對于投資金額沒有很限定，只是需要美國公司具備支付申請人薪水的能力。這個薪水問題不僅移民局會關(guān)心，只要涉及 低薪資的，工會和勞工部也會很關(guān)注。

　　審查重點就是支付薪酬的能力，所以需要美國公司符合下面三個標(biāo)準(zhǔn)之一:

　　1.美國公司的凈收入不能低于承諾給申請人的薪酬；

　　2.美國公司的現(xiàn)在凈資產(chǎn)應(yīng)高于承諾給申請人的薪酬；

　　3.美國公司已經(jīng)雇傭了申請人，并已經(jīng)支付了相應(yīng)的承諾薪酬。

　　為了證實美國公司的財政具有一定的支付能力，是能提交相關(guān)的證明材料的，例如聯(lián)邦稅表、年度報表，以及經(jīng)財務(wù)報表等。此外，按照相關(guān)的規(guī)定，美國公司如果有員工數(shù)大于100人，移民局是能接受這個公司財務(wù)主管開具的證明信，這個證明信就能證明公司有支付申請人工資的能力，這樣的話，美國公司就不用遞交其他資料了。

　　另外，申請人還能向移民局進(jìn)行證據(jù)的補充，比如資產(chǎn)負(fù)債表，銀行存款、損益表證明等。這些補充的證據(jù)雖然能在一定程度上證明公司具有支付能力，但是公司的內(nèi)部制作的文件，說服力是比較低的，因為移民局是有自由裁量權(quán)的，是可以決定接受或不接受。

　　二、申請人對自己職責(zé)的描述

　　移民法對EB1C申請人的要求是，要要是調(diào)派到美國公司去工作的高管人員。這就是說明，申請人一定要在美國公司中擔(dān)任上層管理職位，職位一定要比員工高。移民法一般把高管分為高級管理者兩種類型，一種是有決策權(quán)利的高管；另一種是具有管理性的高管。在審理的過程中，審查重點就是公司的組織架構(gòu)，還有就是申請人對自己職責(zé)的描述則。在申請的時候，怎么證明申請人具有一定的管理能力，怎么闡述公司的詳細(xì)組織結(jié)構(gòu)，就成為了關(guān)注的重點。

　　以上是給大家介紹的【美國EB1C移民申請的考察重點】了解了申請美國EB1C移民的兩個考察點后，申請人可以根據(jù)自己的實際情況提前做好準(zhǔn)備，才能申請成功，如果您在辦理移民的過程中，遇到了任何問題都可以咨詢專業(yè)的移民機構(gòu)。我們美福國際專注美國跨國高管移民（EB1C）服務(wù)！為移民客戶提供前期咨詢，深入的移民評估，選擇 適合自己的移民項目。