2025年新加坡EP最新政策解讀｜COMPASS打分

　　2025年，新加坡EP（Employment Pass）政策依舊延續(xù)COMPASS打分制，但很多申請人還是會疑惑：到底怎么打分？哪些人容易被拒？今天一次講清楚！

　　●什么是COMPASS？

　　?自2023年起，EP審批必須通過COMPASS（Complementarity Assessment Framework）。

　　?滿分90分，只要≥40分就有機會獲批。

　　■重點：打分不僅看個人，還看公司！

　　●評分4大維度

　?、傩劫Y水平

　　?和本地同行同齡對比，薪資越高分越高。

　　?例子：月薪≥SGD 10,000，通常加分不少！

　　②學歷資質(zhì)

　　?來自被MOM認可的大學，或有行業(yè)相關(guān)資質(zhì)→加分。

　　?小技巧：海外學歷最好做HEDD/第三方認證。

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　　?公司聘用的國籍比例越均衡，加分越多。

　　?小公司如果全是同國籍→容易扣分。

　　④本地雇傭比例

　　?公司有足夠新加坡本地員工繳CPF→加分。

　　?如果公司幾乎沒本地雇員→直接拖后腿。

　　●附加加分項

　　?特殊行業(yè)（如金融、科技、綠色能源）可獲額外分數(shù)。

　　?高學歷、高薪資、公司有本地雇傭→綜合優(yōu)勢明顯。

　　●2025年申請人常見問題

　　×薪資虛高→MOM對比公司財務(wù)&行業(yè)標準，發(fā)現(xiàn)不合理會拒。

　　×公司資質(zhì)不足→注冊資本太低、沒有實質(zhì)業(yè)務(wù)。

　　×文件不完整→學歷/合同/財務(wù)文件缺失。

　　?EP能否獲批=個人條件（薪資+學歷）+公司條件（多元化+本地雇傭）。只要準備充分，邏輯自洽，≥40分通常沒問題。想來新加坡發(fā)展？提前規(guī)劃+文件齊全，拒批率大大降低！

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