你和你的合伙人能通過(guò)L1簽證一起來(lái)美國(guó)嗎？

　　前幾天有位老板來(lái)找我們，說(shuō)他們公司有4個(gè)合伙人，想一起申請(qǐng)L1簽證。但公司規(guī)模其實(shí)不算大，美國(guó)那邊也還在起步階段。

　　他的第一句話是：“我們四個(gè)能不能一起辦？能不能都批？”

　　我們的回答是：可以，但難度比你想象得高很多。因?yàn)橐坏┦恰岸嗳送瑫r(shí)申請(qǐng)”，移民局會(huì)直接進(jìn)入放大審查模式。

　　●為什么多人同時(shí)辦L1簽證更難？

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　　▼公司規(guī)模不大，卻申4個(gè)高管過(guò)去，移民局必問(wèn)：

　　?這些崗位是不是公司實(shí)際運(yùn)作需要？還是為了讓人過(guò)去而“硬湊”的？

　　?崗位越多，邏輯越要自洽。

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　　▼多人L1簽證最容易踩雷的點(diǎn)就是：

　　?崗位相似、內(nèi)容重疊、管理范圍不清楚。

　　?如果美國(guó)公司規(guī)模小，卻一次冒出來(lái)幾個(gè)“總監(jiān)級(jí)”，移民官會(huì)直接懷疑崗位不真實(shí)。

　　③美國(guó)公司的業(yè)務(wù)要撐得住

　　▼移民局會(huì)看：

　　?美國(guó)公司營(yíng)收；

　　?客戶量；

　　?市場(chǎng)規(guī)模；

　　?業(yè)務(wù)擴(kuò)張路徑；

　　?是否實(shí)際需要這么多管理人員；

　　?公司越小，越難解釋“為什么需要這么多人”。

　　■多L1最常見(jiàn)的拒簽原因

　　?美國(guó)公司規(guī)模撐不起崗位數(shù)量，職責(zé)重疊，看不出每個(gè)人的必要性。架構(gòu)圖混亂，管理鏈說(shuō)不通。商業(yè)計(jì)劃書(shū)太弱，無(wú)法證明多個(gè)高管的合理性。

　　★怎么提高通過(guò)率？

　　?每個(gè)崗位必須獨(dú)立成立，職責(zé)不同、范圍不同、目標(biāo)不同，一看就是不可替代的角色。

　　?美國(guó)公司發(fā)展計(jì)劃要說(shuō)得通，讓移民官看到：公司確實(shí)需要這么多人來(lái)擴(kuò)張市場(chǎng)。

　　?商業(yè)計(jì)劃書(shū)必須寫(xiě)細(xì)、寫(xiě)深、寫(xiě)清楚。多人L1簽證時(shí)，商業(yè)計(jì)劃書(shū)基本就是“靈魂”。要幫助移民官理解：為什么公司未來(lái)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)必須依賴這幾個(gè)人。

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