跨境公司規(guī)模小，也能辦美國L1簽證嗎？

　　跨境公司規(guī)模小，也能辦美國L1簽證嗎？先來回答一下標題，答案是能！千萬別被誤導(dǎo)了，L1不看你公司大不大，而看你“結(jié)構(gòu)對不對”。真的有太多跨境老板以為自己團隊小、營收不高，就自動把L1簽證排除在外。但在真實案例里，小規(guī)?？缇彻痉炊棉k。

　　●最常見的誤解就是：

　　?是不是要年營收上千萬？是不是要幾十號團隊？是不是要美國公司已經(jīng)運營很多年？

　　●其實都不是，L1簽證的核心從來不是規(guī)模，而是兩個詞：

　　?真實運營+跨國關(guān)系。

　　?只要國內(nèi)公司是真的在做業(yè)務(wù)，有真實的供應(yīng)鏈、運營、賬號體系，有人員、有流水，你就滿足了“真實運營”。而跨境電商本身就是天然的跨國業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)——國內(nèi)運營、美國倉儲、物流、客服——所以你的“跨國關(guān)系”本來就不難證明。

　　●小團隊的另一個優(yōu)勢：

　　?是組織架構(gòu)更好寫。很多大公司反而因為崗位太“執(zhí)行”，寫不出管理崗，小團隊只要把老板的崗位寫成戰(zhàn)略+管理，就已經(jīng)非常合理。

　　●國內(nèi)公司這邊只需要梳理出：

　　?誰負責(zé)運營、誰負責(zé)采購、誰負責(zé)供應(yīng)鏈，讓結(jié)構(gòu)看得清晰、有分工，就可以。

　　★美國公司更不用怕人少：

　　?新設(shè)公司L1簽證可以從0-1起步，但文件不能寫成“什么都沒有”，而是要寫成“未來一年要落地哪些崗位”。比如先從運營負責(zé)人過去負責(zé)美國市場、倉儲外包、客服對接，這種結(jié)構(gòu)是可以被認可的，合理、可執(zhí)行。

　　■所以不要因為規(guī)模小就否定自己。很多時候，小規(guī)模更靈活、更容易調(diào)整結(jié)構(gòu)、更容易把材料寫得“像管理崗”。真正決定成功率的，從來不是你的營收有多大，而是你的公司有沒有邏輯、結(jié)構(gòu)、運營痕跡。

　　?如果你真的想走L1簽證，一定先確認自己的“結(jié)構(gòu)”是不是對的，而不是盯著規(guī)模。只要結(jié)構(gòu)對了，小團隊照樣能過去?。

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