為什么跨國企業(yè)高管的有的要申請美國EB-1A？

　　跨國企業(yè)高管申請EB-1A杰出人才綠卡而不是EB1C（跨國公司經(jīng)理或執(zhí)行官綠卡）的決定通?；趥€人的職業(yè)目標(biāo)、申請條件的滿足程度以及對移民時間線的考慮。下面是一些選擇EB-1A而非EB1C的原因：

　　①申請條件的差異

　　?EB-1A要求申請人在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有杰出成就，需要通過廣泛的國ji認(rèn)可、重大的獎項、高引用率的出版物等來證明。它對申請人的職位或工作地點沒有具體要求。

　　?EB1C專為跨國公司的經(jīng)理或執(zhí)行官設(shè)計，要求申請人在過去三年中至少有一年是在外國公司的子公司、分公司或總公司擔(dān)任高級職位，并且打算繼續(xù)在美國的同一企業(yè)集團服務(wù)。

　　②更廣泛的靈活性

　　?EB-1A申請人不需要證明與特定雇主的關(guān)系，因此，在獲得綠卡后，他們在職業(yè)選擇上享有更大的靈活性。這對于那些希望在美國探索不同職業(yè)機會的個人來說是一個顯著優(yōu)勢。

　　③無需雇主的支持

　　?EB-1A移民申請不需要雇主的支持或工作邀請，申請人可以自己申請。相比之下，EB1C申請需要雇主的明確支持和證明申請人將在美國擔(dān)任管理或執(zhí)行職位。

　　④可能的時間優(yōu)勢

　　?在某些情況下，EB-1A的審批時間可能比EB1C更短，尤其是在EB1C類別的申請量很大時。此外，EB-1A申請人還可以申請加急處理（Premium Processing），進一步加速審批過程。

　　⑤個人成就的體現(xiàn)

　　?對于那些在自己的領(lǐng)域內(nèi)取得顯著成就的個人來說，EB-1A是一種體現(xiàn)個人專業(yè)杰出的方式。通過EB-1A申請，他們可以基于個人成就而不是基于與特定公司的關(guān)系獲得綠卡。

　　?選擇EB-1A還是EB1C取決于個人的具體情況、職業(yè)目標(biāo)和申請條件的滿足程度。對于那些具有杰出成就且希望保持職業(yè)靈活性的跨國企業(yè)高管來說，EB-1A可能是一個更合適的選擇?。

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